Head of agency
Warum 1000things?
Zur Philosophie
Head of agency
Head of agency
(m/w/x | 36 h)
Hard
Facts
- Arbeitsort:
Burggasse 94a, 1070 Wien - Arbeitsbeginn:
flexibel - Wochenstunden:
36 Stunden - Bewerbungsschluss:
15.11.2025 - Gehalt:
Kollektivvertrag Werbung & Marktkommunikation Wien mit Bereitschaft zur Überbezahlung (!)
Deine
Auf-
gaben
Deine
Auf-
gaben
Als Head der 1000things agency übernimmst du die strategische und operative Leitung unserer Agentur und trägst gemeinsam mit deinen Teams die Verantwortung für sämtliche Kund*innenprojekte – von Social-Media-Betreuungen über Workshops, Videodrehs und Fotoproduktionen bis hin zu gesponserten Kampagnen auf unseren eigenen 1000things-Kanälen.
In deinem Daily Business stürzt du dich vor allem auf zwei Schwerpunkte:
Umsatz & Kund*innenpflege für die Agenturleistungen: Du gewinnst neue Kund*innen, leitest Pitches, pflegst vorhandene Kontakte, baust dein Netzwerk weiter aus, legst Angebote, stellst Rechnungen, hast den Umsatz für die Agenturleistungen und die Umsatzziele im Blick. Zusätzlich weißt du Bescheid, was bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen Sache ist und triffst Maßnahmen, um die Partnerschaft weiter zu stärken.
Deine Hauptaufgaben im Überblick:
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukund*innenakquise
- Aktive Akquise von Kund*innen, Pflege und Ausbau 1000things Partner*innennetzwerk
- Erstellung von Angeboten für Kund*innen
- Entscheidung über und Leitung von Pitches und Awards
- Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder und Produkte der agency
- Identifikation und Etablierung effektiver Upselling-Strategien
- Unterstützung bei der Expansion in neue Märkte
- Stärkung und Positionierung der 1000things agency als führende Agentur am Markt
HR, Team & Ressourcen: Gemeinsam mit den Leads der agency Teams übernimmst du die Personalverantwortung und sorgst für ein produktives und positives Arbeitsklima. Du koordinierst Bewerbungsprozesse, führst regelmäßige Jours fixes sowie persönliche Gespräche mit den Teamleads und behältst stets die Auslastung und Ressourcen deines Teams im Blick. Bei personellen Engpässen bist du die zentrale Ansprechperson, entwickelst flexible Lösungen und stellst sicher, dass alle Aufgaben termingerecht umgesetzt werden.
In unserer Führungsphilosophie setzen wir auf einen wertschätzenden Umgang miteinander: dazu zählt konstruktives Feedback, eine offene Fehlerkultur, flache Hierarchien und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten. Es ist uns sehr wichtig, dass diese Werte auch zukünftig gelebt werden.
- Führung und Weiterentwicklung von drei Teams mit gesamt 21 Personen
- Direkte Führung und Mentoring (direct report) der Teamleads von Creation, Copy & Concept und Social
- Personalplanung agency, Entwicklung von Stellenausschreibungen und Jobprofilen
- Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Evaluierung individueller Entwicklungspläne
- Förderung der Teamentwicklung und gezielte Unterstützung der Mitarbeiter*innen
- Urlaubsvertretung in den Teams der 1000things agency
- Verantwortung und Betreuung der Teams in der 1000things agency
- Budgetverantwortung 1000things agency
- Optimierung von Workflows und Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Definition und Monitoring von Zielen (OKRs) innerhalb der agency Teams
Wir
bieten
- Das Mindestgehalt für diese Position orientiert sich am Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation Wien. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist natürlich(!) vorhanden. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung und wird im gemeinsamen Gespräch festgelegt.
- Sorgfältiger Onboarding-Prozess inkl. Buddy-Programm zum Austausch
- So viel Homeoffice, wie du willst und flexible Arbeitszeiten
- Wiener-Linien-Jahreskarte ab einem Jahr im Unternehmen
- Bis zu 750 Euro pro Jahr als Bildungsbudget für Workshops, Seminare, Literatur, usw.
- Gemeinsamer, jährlicher Teamtrip (freiwillige Teilnahme): Wir waren bereits in Malaga, in Kroatien, am Feuerkogel und in der Toskana.
- Flache Hierarchien, offene Türen und ehrliches, regelmäßiges Feedback von beiden Seiten
Deine
Mitbringsel
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Agentur, idealerweise mit Schwerpunkt Digital oder Social Media
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung
- Erfahrung in der Leitung von Pitch-Teams und der erfolgreichen Umsetzung von Digital- und Social-Media-Pitches
- Ein gut etabliertes Netzwerk in der österreichischen (Digital-)Wirtschaft
- Bereitschaft, das Netzwerk aktiv über Events und digitale Plattformen wie LinkedIn zu pflegen
- Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, den Teamzusammenhalt zu fördern
In der
Vielfalt liegt die
Power.
In der
Vielfalt liegt die
Power.
Wir schätzen Diversität. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, Abschluss oder biografischen Brüchen sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen komplett erfüllst? Der Confidence Gap zeigt, dass sich tendenziell Männer bereits bei 60 Prozent Überlappung bewerben, während Frauen oft nur bei 100 Prozent Überschneidung ihren Lebenslauf abschicken. Wenn du dich in unserer Firmenphilosophie wiedererkennst und beim Lesen oft nicken musstest, schreib uns einfach. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
1000
Benefits
1000
Benefits
Keine All-in-Knebelverträge, dafür unbegrenzt Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unlimitierte Homeoffice-Tage. Oder kurz: Kreativbranche mal anders.
Immer
remote
Immer
remote
Daheim mit Hund unterm Schreibtisch, im Café oder doch lieber am Pool in Spanien: Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Wir freuen uns aber natürlich immer, einander im Office zu sehen.
Immer
flexibel
Immer
flexibel
Wir wissen: Kreativität geht nicht auf Knopfdruck. Darum kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Egal ob 9 to 5, early bird oder Nachteule: Lass deine creative juices fließen, wann sie kommen.
Immer
Essen
Immer
Essen
Unsere Mittagspausen verbringen wir gerne gemeinsam. Damit die Stärkung aber nicht zu sehr aufs Börserl drückt, gibt’s feine Lunchdeals ums Eck vom Office – im Marks, XO Grill und Jin’s Ramen.
Immer
Augenhöhe
Immer
Augenhöhe
Wir finden: Nur mit'nand geht was weiter. Deshalb sind bei uns Teamwork, flache Hierarchien, offene Türen und Ohren sowie wertschätzendes Feedback nicht nur leere Worthülsen.
Immer
lernen
Immer
lernen
Die Kreativbranche wächst und das machen wir genauso. Darum steht dir jährlich ein Bildungsbudget von 1.000 Euro zur Verfügung, das du für Workshops, Seminare und Literatur verwenden kannst.
Immer
Teamliebe
Immer
Teamliebe
Das Herz von 1000things ist das Team, klar! Und das stärken wir jährlich bei einem (freiwilligen!) Teamtrip. Bisher waren wir eine Woche am Feuerkogel, in Málaga, Kroatien oder in der Toskana.
Immer
zuhören
Immer
zuhören
Wenn dir etwas auf der Seele brennt, sprich mit unseren Vertrauenspersonen, schreib ans anonyme Postfach oder such das direkte Gespräch. Communication is key!
Wir
philoso-
phieren.
Wir
philoso-
phieren.
Neben unserem (m)ausgezeichneten Team und der Überzeugung, dass coole Inhalte und Werbung keine Gegensätze sein müssen, ist es unsere Einstellung, die 1000things auszeichnet. Unser Ziel: Der Medienbranche zeigen, dass es auch ohne massenhafte Überstunden und All-in-Verträge geht.
Wir
rekru-
tieren.
Wir
rekru-
tieren.
Wir lieben, was wir tun. Und ja, manchmal auch montags. Woran das liegt? An unserem offenen Arbeitsmodell und den tollen Menschen, mit denen wir das Office, die Kaffeekassa und manchmal auch den Feierabend teilen. Das Beste: Davon haben wir noch lange nicht genug! Wenn auch dir täglich tausend Ideen im Kopf herumschwirren, dann schreib uns. Gemeinsam machen wir was Cooles draus.